11月12日，局人教處處長孫浩、副處長羅娟、主任科員張立峰一行三人到二一三隊就人才培養(yǎng)、編外用工和人事檔案等有關情況進行調研指導。隊領導班子成員及相關科室的同志參加了座談會。
座談會上，隊勞人科科長焦芳詳細匯報了全隊職工隊伍現(xiàn)狀、人才引進、編外用工、人事檔案管理等工作。與會人員就人才引進、激勵機制、人事管理等方面存在的問題以及相關的意見建議進行了交流。局人教處副處長羅娟、主任科員張立峰分別對人才引進、崗位設置、公開招聘、編外用工、人事檔案管理等方面的工作提出了意見和建議。孫浩處長對二一三隊的人事管理工作給予了肯定，針對下一步工作提出三點要求：一是認真做好人才規(guī)劃，要立足單位長遠發(fā)展，建立人才規(guī)劃模型，謀劃好全隊未來人才發(fā)展。二是要樹立政策意識和法律法規(guī)意識，熟悉相關法律法規(guī)，提高工作主動性，確保勞動用工合法合規(guī)運行。三是要加強人才培養(yǎng)工作，在做好基礎性人才培養(yǎng)工作的同時加強領軍人物以及高精尖人才的培養(yǎng)，認真做好技術積累工作，鼓勵職工積極參與評先評優(yōu)活動，把資料轉化為成果，同時要建立人才培養(yǎng)平臺，不斷健全人才培養(yǎng)機制和發(fā)現(xiàn)機制。
最后，杜玉河隊長對孫浩處長一行的悉心指導表示感謝，此次座談會也為全隊下一步的人才規(guī)劃引進和人事工作指明了發(fā)展方向。他要求隊人事部門要認真落實孫浩處長一行各項要求和指導意見，總結相關經(jīng)驗，做好全隊人才規(guī)劃和使用工作，為全隊轉型發(fā)展夯實基礎。
