以夢(mèng)為馬莫負(fù)韶華

——她以用青春護(hù)“夕陽(yáng)”，讓晚年與童年一樣多彩

員工是一個(gè)企業(yè)的血液,讓每一位員工充滿激情實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值是易得康企業(yè)文化的核心之一。在易得康，有這樣一群人，永遠(yuǎn)充滿熱情與激情；在易得康，有這樣一群人，能將工作與家庭平衡到最佳狀態(tài)。今天就為大家介紹兩位可愛(ài)的易得康人。

徐姣姣

上海怡得康護(hù)理站站長(zhǎng)

曾在上海市三甲醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室從事護(hù)士工作十多年，且擁有五年中醫(yī)門診管理經(jīng)驗(yàn)，后轉(zhuǎn)行養(yǎng)老行業(yè)已兩年有余，擅長(zhǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理sop制定，擁有豐富的醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。通曉健康管理與護(hù)理知識(shí)。

80后事業(yè)型女強(qiáng)人

早上9:00,上海怡得康護(hù)理站在徐姣姣站長(zhǎng)的管理下，每位員工都有條不紊的進(jìn)行著自己的工作

“我原來(lái)在上海市某三甲醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室從事護(hù)士工作，每天都要面對(duì)著各種生離死別、令人唏噓的場(chǎng)景，身為80后的我父母也日漸蒼老，現(xiàn)今社會(huì)老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重，我想用自己的專業(yè)護(hù)士護(hù)理知識(shí)為養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，因此毅然決然的辭去原有工作加入易得康?！?/p>

徐姣姣站長(zhǎng)在為老人耐心的解釋長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題

從事養(yǎng)老行業(yè)的這么多年，給徐姣姣站長(zhǎng)最大的感觸是上海99%的老人都需要找到擁有專業(yè)護(hù)理人員的公司來(lái)為其提供照顧與幫助。每次為社區(qū)居家老人進(jìn)行上門服務(wù)的時(shí)候，看到老人真摯的眼神；不住地拉著我們的手說(shuō)“謝謝你們”都讓人感到這是一份有溫度且有力量的工作。

站內(nèi)同事之間關(guān)系融洽，樂(lè)于互相幫助、互相學(xué)習(xí)；徐姣姣站長(zhǎng)還時(shí)常地?fù)?dān)任“知心姐姐”的角色，為護(hù)理員姐姐們做心理疏導(dǎo)。

“在易得康工作期間，我深刻體會(huì)到，在這里的每個(gè)人，每份崗位都有自己的價(jià)值，我相信這份事業(yè)是有意義的，也令人感到無(wú)比驕傲和自豪。每一位老人的感激和信任，使我更加堅(jiān)持從事養(yǎng)老行業(yè)這份工作?！?br/>

干凈整潔 的站內(nèi)環(huán)境

楊 箐

上海益得康護(hù)理站站長(zhǎng)

曾就職于中美合資養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理與養(yǎng)老院管理八年之久。后接觸長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)與護(hù)理站運(yùn)維管理將近兩年。

有了女兒的支持，工作上更有干勁了

楊箐站長(zhǎng)平時(shí)為人和藹可親，活潑有趣，但當(dāng)被問(wèn)及為何會(huì)選擇養(yǎng)老行業(yè)的時(shí)候，她嚴(yán)肅的說(shuō)：

“我個(gè)人覺(jué)得，進(jìn)入養(yǎng)老這個(gè)行業(yè)是我做過(guò)的最正確的事情，俗話說(shuō)‘人誰(shuí)不顧老，老去有誰(shuí)憐?！虾？梢运闶俏覈?guó)最早進(jìn)入老齡化社會(huì)的城市，也是一個(gè)老齡化程度最高的大型城市，選擇養(yǎng)老行業(yè)，運(yùn)用我的護(hù)士專業(yè)知識(shí)，為老人提供生活、醫(yī)療需求，成為了我這幾年來(lái)最自豪的一件事。”

說(shuō)到這里，楊箐站長(zhǎng)不免激動(dòng)起來(lái)：

“朋友曾問(wèn):‘你整天和一些耄耋老者相處，不會(huì)覺(jué)得人老了很可怕嗎？’這一點(diǎn)我看得很淡，老去，是人生必須經(jīng)歷的過(guò)程。但如何有價(jià)值且有尊嚴(yán)的老去，才是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題?！?/p>

楊箐站長(zhǎng)最愛(ài)在休息的時(shí)候帶著女兒一起出去游玩、拍照

我的孩子還小，剛進(jìn)入幼兒園開(kāi)始牙牙學(xué)語(yǔ)。因?yàn)槲业墓ぷ鞅容^忙，一開(kāi)始她也會(huì)抱怨“我每天只能見(jiàn)到爸爸，見(jiàn)不到媽媽”。我便利用閑暇之余帶著孩子參加了一些敬老活動(dòng)，讓她明白長(zhǎng)輩和小朋友都需要被尊重與照顧。對(duì)于我所做的事業(yè)，我也會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)解釋給她聽(tīng)。現(xiàn)在她對(duì)我工作是概念是：“媽媽是為寶寶、爺爺、奶奶們帶去快樂(lè)生活的人，是大家的開(kāi)心果”。這種無(wú)形的贊美讓我充滿了動(dòng)力。

長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的出現(xiàn)，創(chuàng)造了老去的價(jià)值，強(qiáng)化了老人們的尊嚴(yán)，讓一部分獨(dú)居孤老在國(guó)家政策的扶持下，大大提高了生活質(zhì)量。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天?！比漳和硐级伎梢誀N爛無(wú)比，老人們的晚年生活更應(yīng)該多姿多彩如童年一般。

正值兒童節(jié)，

讓我們也在這里祝可愛(ài)同事們與寶寶們

出走半生歸來(lái)仍是少年！大家兒童節(jié)快樂(lè)喲~

這就是易得康，你可以是專心打拼的事業(yè)型女強(qiáng)人，也可以是與家庭一起成長(zhǎng)的家長(zhǎng)。我們希望每一位員工，工作與生活共同發(fā)展，不因工作而忽略家庭，不因工作而放棄自我，我們期待每一位員工把生活過(guò)成最好的模樣。

愿你永遠(yuǎn)真實(shí)爛漫，勇敢追夢(mèng)；愿你常欣喜，常開(kāi)心，有趣有盼；愿你出走半生，歸來(lái)仍是少年。

以夢(mèng)為馬莫負(fù)韶華