2019年7月10日上午9:00，在易得康浦東總部大樓二樓會議室舉辦了第六期“2019年易得康新員工培訓(xùn)”會議，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。值得一提的是，本次新員工培訓(xùn)除了上?？偛康膯T工外，由于業(yè)務(wù)拓展，易得康蘇州、無錫分公司的同事們也參加了本次培訓(xùn)。

人 事

為加強公司員工隊伍建設(shè)，增強員工素質(zhì)，提高公司人力資源管理水平。人事部從組織架構(gòu)、入職管理、薪酬管理、離職管理四個方面展開，為新員工講解易得康人事制度。

致 辭

本次新員工培訓(xùn)十分有幸邀請到了，易得康CEO謝韞之女士、易得康COO李瑩女士一起出席并為會議致辭。謝總與李總親切地為新入職的同事講解企業(yè)文化、易得康品牌的愿景與使命，還十分真誠地與大家分享了自己的工作理念與工作心得，并希望與各位員工一起為建設(shè)更好的易得康而努力。

財 務(wù)

為加強公司財務(wù)管理，規(guī)范公司費用報銷制度，實現(xiàn)低成本高效益運行。財務(wù)部同事主要從公司的費用類型、費用報銷各項規(guī)定以及財務(wù)管理的重要性等方面，為新員工講解易得康財務(wù)制度。

Brea

大家彼此之間熟悉的第一步，是詼諧生動的自我介紹，從你的名字到我的姓氏，從各自過往的生活經(jīng)驗等，分享著對新工作的展望與熱忱。初入社會的新鮮血液與經(jīng)驗老到的職場大咖，短暫溝通中新舊理念的交響，也讓我們看到了易得康更為豐富多彩的未來。

培 訓(xùn)

對專業(yè)知識的熟知，才能成就易得康高品質(zhì)的服務(wù)，因此掌握必要的專業(yè)照護(hù)知識是每一位易得康的員工的必修課。培訓(xùn)部周老師為新員工講解長護(hù)險相關(guān)知識，并教授日常生活中常用的醫(yī)療照護(hù)知識及技能。

易得康每月定期舉辦新員工培訓(xùn)，旨在讓每一位新員工都能快速融入易得康這個大家庭。希望大家在易得康這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺上，為公司創(chuàng)造價值、實現(xiàn)個人成長。

直至今日，已經(jīng)舉辦到第六期了，易得康的團(tuán)隊也在不斷的壯大中?；厥淄簦椎每低瓿闪藦臒o到有，從零到一的艱難蛻變，如今正高速發(fā)展著。趕快加入我們，與易得康一起共創(chuàng)輝煌吧！

2019

我們一起攜手