導(dǎo) 語(yǔ)

“大家好，我叫……”8月9日上午，在易得康位于浦東總部的二樓會(huì)議室里，不時(shí)傳來(lái)歡聲笑語(yǔ)，新一批入職的21名員工聚集在一起，開(kāi)始了8月入職新員工的培訓(xùn)。剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)子，或是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，他們將加入到運(yùn)營(yíng)，銷(xiāo)售、培訓(xùn)、市場(chǎng)等多個(gè)部門(mén)，為不同“戰(zhàn)線”增添新的力量。

COO寄語(yǔ)：希望能被自己的工作感動(dòng)

入職培訓(xùn)中，人事部負(fù)責(zé)人Monica向新員工一一介紹了企業(yè)概況、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程以及入職管理、薪酬管理等內(nèi)容。財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人則介紹了公司費(fèi)用管理制度，如報(bào)銷(xiāo)規(guī)定和流程等。

培訓(xùn)部的講師隨后向新員工闡述了長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)定義和申請(qǐng)流程，介紹護(hù)理員團(tuán)隊(duì)，并現(xiàn)場(chǎng)演示護(hù)理員如何使用電子血壓儀。培訓(xùn)中，易得康旗下的護(hù)理員們給新員工們留下深刻“印象”。

目前已達(dá)近千人的護(hù)理員團(tuán)隊(duì)，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是專(zhuān)業(yè)度。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，護(hù)理員們具備了良好的知識(shí)儲(chǔ)備和照護(hù)技能，在為老人服務(wù)的過(guò)程中，細(xì)節(jié)之中處處體現(xiàn)出服務(wù)的品質(zhì)。

首席運(yùn)營(yíng)官李瑩女士最后發(fā)言，她表示，易得康從2016年9月成立至今，已近3年，發(fā)展快速而穩(wěn)步，已在上海、廣州等地設(shè)立了近20家長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及1家老年照護(hù)評(píng)估中心。一路走來(lái)，她和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)看到的是公司從無(wú)到有，員工隊(duì)伍從初創(chuàng)的幾個(gè)人到1000多人，并在不斷地壯大，同時(shí)，易得康品牌也已逐步建立。“我們想要塑造一個(gè)職業(yè)，及時(shí)、持續(xù)地給到老年群體專(zhuān)業(yè)的護(hù)理?！?/span> 李總說(shuō)道。

李總寄語(yǔ)新員工們，易得康正處于快速發(fā)展的階段，跟著企業(yè)一起成長(zhǎng)，會(huì)看到自身不斷提升的價(jià)值。亦如她自己，投身在為老服務(wù)的事業(yè)中，覺(jué)得非常有意義，希望每一位加入易得康的員工都能:“被自己的工作所感動(dòng)！”

2019

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