易得康2019年運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)EAP計(jì)劃啟動(dòng)

為提高易得康上海地區(qū)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)員工對自我價(jià)值的認(rèn)知，紓解心理壓力，提升管理能力，2019年3月23日上午，易得康在上海浦東新區(qū)易得康公司總部大樓二樓開展第一期易得康EAP專業(yè)服務(wù)(員工幫助計(jì)劃）課程暨易得康2019年運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)EAP計(jì)劃正式啟動(dòng)。

為提高易得康上海地區(qū)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)員工對自我價(jià)值的認(rèn)知，紓解心理壓力，提升管理能力，2019年3月23日上午，易得康在上海浦東新區(qū)易得康公司總部大樓二樓開展第一期易得康EAP專業(yè)服務(wù)(員工幫助計(jì)劃）課程暨易得康2019年運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)EAP計(jì)劃正式啟動(dòng)。

講解易得康企業(yè)文化與品牌重要性

易得康的CEO謝韞之女士常說“創(chuàng)業(yè)靠團(tuán)隊(duì)”，想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)員工對企業(yè)的信賴與歸屬感。首先就要深度剖析企業(yè)文化及品牌的重要性，在居家養(yǎng)老項(xiàng)目的拓展摸索，長護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營，讓員工們了解易得康在居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等多方面的愿景與努力。

                                     愿景

成為中國醫(yī)療照護(hù)領(lǐng)先品牌，引領(lǐng)活力優(yōu)質(zhì)生活

                                  使命

聚焦中國長者和家庭關(guān)注的壓力和需求， 提供全方位的醫(yī)療照護(hù)方案， 持續(xù)為客戶創(chuàng)造專業(yè)護(hù)理服務(wù)新體。

一起做熱身游戲，在游戲中放松心情。

互動(dòng)游戲：站長及主管們在為臨時(shí)組成的團(tuán)隊(duì)起名字，想口號并提出組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要解決的問題。在游戲中體會(huì)團(tuán)隊(duì)的重要性。

易得康希望，每一位員工都能在易得康找到自己的歸屬感，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓員工感受到努力的快樂。

易得康EAP專業(yè)服務(wù)(員工幫助計(jì)劃）

●為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)、長期的福利與支持項(xiàng)目。

●對組織的診斷、建議和員工及直系親屬提供的專業(yè)心理健康教育、培訓(xùn)和咨詢。

●幫助解決員工及家屬成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的各種績效。

●增進(jìn)員工對企業(yè)的信賴與歸屬感，增加員工對企業(yè)的感情投入。

此次易得康第一期易得康運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)EAP專業(yè)服務(wù)課程圓滿結(jié)束，今后還將針其他管理團(tuán)隊(duì)開展一系列課程，易得康希望能為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)、長期的福利與支持項(xiàng)目。關(guān)注員工心理健康問題，做到及時(shí)溝通調(diào)解，讓來自天南地北的易得康人在易得康能感受到家的溫暖。

也希望能提升管理團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，提升服務(wù)品質(zhì)，真正做到靠品質(zhì)說話。我們要用自己的實(shí)力和業(yè)績來證明自己在業(yè)內(nèi)的品牌和地位！

2019

我們一起攜手